Utvecklingschef Socialförvaltningen

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Socialförvaltningen i Ljungby kommun söker en strategisk och engagerad utvecklingschef som vill driva framtidens socialtjänst och stödja förvaltningens viktiga uppdrag. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef, tillika biträdande socialchef, har du en central och mångsidig nyckelroll i vår förvaltning. Du leder förvaltningens strategiska utvecklingsarbete och kliver in som socialchefens ställföreträdare vid behov. Du har direkt personal- och budgetansvar för förvaltningens strategiska ekonomi-, kvalitets-, digitaliserings- och granskningsfunktioner. I tjänste ingår bland annat:  • Strategisk utveckling: Som del i ledningsgruppen driva omställning och utveckling inom ekonomi, digitalisering och kvalitet. • Ställföreträdande ansvar: Ersätta socialchefen vid dennes frånvaro samt andra åtaganden enligt överenskommelse och/ eller i enlighet med socialnämndens delegationsordning. • Ledningsgruppsarbete: Ingå i förvaltningens ledningsgrupp och forma framtidens strategier. • Verksamhetsansvar: Leda förvaltningens stab- och stödfunktioner med kommuninvånaren i fokus. • Samverkan: Samarbeta internt inom kommunen och externt med andra kommuner i länet, Regionen och myndigheter. • Beredning politik: Central och strategisk roll som länken mellan den politiska ledningen (socialnämnden) och tjänstemannaorganisationen. Samordna det interna arbetet och säkerställa att politiska beslut förbereds och verkställs på rätt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förståelse för kommunal förvaltning. Du har förmågan att omsätta komplexa lagkrav och mål till praktisk verksamhetsutveckling. Du har brukaren/ kommuninvånaren i fokus. Som utvecklingschef kommer du att leda staben och stödja socialchefen i det prioriterade arbetet mot budget i balans, ekonomikompetens är därav avgörande för uppdraget. Erfarenhet av att arbete nära politiken ses som meriterande. Utbildning: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller annan akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant för uppdraget. Erfarenhet: Flera års erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor. Erfarenhet inom socialtjänstens verksamheter ses som meriterande. Kompetens: God kunskap om ekonomi. God kunskap om relevant lagstiftning som styr kommunens och socialtjänstens verksamheter. Ledaregenskaper: Strategisk, kommunikativ, tydlig och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. Språk: Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi erbjuder en central ledarroll med stora möjligheter att påverka och göra skillnad samt förmåner som bl.a distansarbete, friskvårdsbidrag, löneväxling och kontinuerlig kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Till denna tjänst kommer utökade bakgrundskontroller  att göras Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.