Senior projektledare till Utveckling och Förvaltning

Digitalisering är en förutsättning för framtidens forskning, utbildning och verksamhetsutveckling. På Chalmers får du möjlighet att leda projekt som gör verklig skillnad för studenter, forskare och medarbetare. Vi söker nu en senior projektledare som vill omsätta idéer och behov till hållbara digitala lösningar i en komplex och kunskapsintensiv miljö. Information om avdelningen Chalmers har cirka 12 000 studenter och 3 300 anställda. IT-avdelningen ansvarar för gemensamma system och IT-stöd till hela verksamheten samt utvecklar och förvaltar lösningar för utbildning, forskning och administration. IT-avdelningen består av cirka 100 medarbetare fördelade på sex enheter på campus Johanneberg. Enheten för Utveckling och Förvaltning består av 14 personer, varav hälften är utvecklare och övriga objektledare och projektledare. Beskrivning av tjänsten Som senior projektledare leder du verksamhetsnära IT-projekt och systemutvecklingsprojekt genom hela livscykeln, från förstudie och planering till införande och överlämning till förvaltning. Du arbetar nära verksamhetsrepresentanter, utvecklare, objektledare, tekniska specialister, leverantörer och andra delar av Chalmers. Du säkerställer att verksamhetens behov omsätts i genomförbara lösningar och att mål och leveranser är tydligt förankrade. Uppdragen varierar i omfattning och kan inkludera utveckling av verksamhetskritiska system, införande av AI-baserade tjänster och andra digitaliseringsinitiativ. Rollen kan även omfatta programledning med ansvar för flera projekt och verksamhetsområden. Du ansvarar för planering, budget, resurser, risker, kvalitet och leveranser samt rapportering till styrgrupper. Du tar fram beslutsunderlag, statusrapporter och rekommendationer samt säkerställer tydlig styrning och dokumenterade beslut. Du leder tvärfunktionella team med deltagare från verksamheten, IT och externa leverantörer. Rollen innefattar även förändringsledning, kravställning, upphandling, leverantörsdialog och uppföljning av externa leveranser. Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid. Det finns möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar per vecka så länge verksamheten tillåter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Minst fem års dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda komplexa projekt inom IT och digitalisering. Erfarenhet av både verksamhetsnära IT-projekt och systemutvecklingsprojekt. Erfarenhet av att leda projekt genom hela livscykeln, från förstudie till införande och överlämning. God kunskap inom projektplanering, budgetering, resursplanering, riskhantering och kvalitetsuppföljning. Erfarenhet av styrgruppsarbete samt att ta fram beslutsunderlag och rapportera till olika intressenter. Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med många beroenden och intressenter. Akademisk examen om minst tre år inom relevant område, eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av att leda projekt enligt både traditionella och agila arbetssätt. Förmågan att uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Personliga egenskaper Du är en engagerad och ansvarstagande person med ett strukturerat arbetssätt. Du är kommunikativ och relationsskapande, lyssnar in olika perspektiv och skapar förståelse även i komplexa sammanhang. Du skapar struktur och framdrift när förutsättningarna förändras och hanterar flera parallella beroenden. Du arbetar metodiskt även under tidspress och har förmåga att fatta välgrundade beslut samtidigt som du vet när frågor behöver lyftas vidare. Du är trygg i ditt ledarskap och skapar riktning och engagemang utan formellt personalansvar. Du är samarbetsinriktad, lösningsorienterad och tydlig i dina prioriteringar och förväntningar. Meriterande erfarenheter PPS eller annan etablerad projektstyrningsmodell Programledning och samordning av flera relaterade projekt Förändringsledning och verksamhetsinförande Offentlig upphandling enligt LOU samt leverantörsstyrning AI-, integrations- eller andra digitaliseringsprojekt Erfarenhet från universitet, offentlig verksamhet eller annan komplex organisation Användning av AI som stöd för analys, planering, riskhantering och dokumentation Att arbeta på Chalmers Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid. Våra förmåner för anställda omfattar bland annat: Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov. Semester upp till sju veckor per år. Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid. Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid. Här kan du läsa mer om våra förmåner och villkor och hur det är att arbeta hos oss. Ansökningsförfarande Ansökan ska vara märkt med namn och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan: CV Personligt brev 1-2 sidor Övrigt (valfritt) Eventuella intyg, betyg etc. Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen. Sista ansökningsdag: 30 september, 2026 Vid frågor, vänligen kontakta: David Lönnroth Utvecklingschef david.lonnroth@chalmers.se *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället. Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.